El Máster en Dirección y Gestión Estratégica de Personas garantiza que sus participantes aprendan los fundamentos teóricos, así como la aplicación de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para integrar la gestión de personas en la estrategia de su organización. Los responsables de Recursos Humanos en organizaciones públicas y privadas, desde las grandes corporaciones a las microempresas, tienen la necesidad de desarrollar estratégicamente a su personal -independientemente de si es fijo, contratado o eventual- hacia metas que por su naturaleza varían en función de los objetivos estratégicos que se marquen las organizaciones. En el Máster en Dirección y Gestión Estratégica de Personas se aprenden los principales enfoques clásicos de Recursos Humanos, junto con las más innovadoras herramientas para gestionar personas, consiguiendo incrementar su motivación, comunicación, mejorar el clima laboral y consiguiendo entrar en dinámicas en las que todos ganan, organizaciones y personas, reteniendo el talento y mejorando al tiempo el rendimiento de las personas.

El Máster de Dirección y Gestión Estratégica de Personas está orientado a titulados, que deseen aprender a integrar el manejo de personas en la planificación estratégica y operativa de su organización. Permite a los participantes internalizar las competencias de recursos humanos, que son uno de los elementos centrales de los nuevos perfiles de los directivos públicos y privados. Se imparte por un equipo docente del más alto nivel, que incluye catedráticos y profesores de Universidad, directivos de recursos humanos de organizaciones públicas y privadas, así como consultores expertos en habilidades directivas. Se garantiza de este modo una aproximación rigurosa, combinada con una orientación eminentemente aplicada, desde un punto de vista directivo.

Toda la enseñanza la sintetizamos en un esfuerzo final de consultoría que es el proyecto de mejora.